Som så många andra arbetsplatser har vi på mitt jobb avstämningsmöten varje måndag med hela avdelningen närvarande. För ett halvår sedan var mötet inte alls bra. 10-14 personer, två timmar, dåligt fokus trots agenda och ofta en känsla av bortkastad tid. Något behövde göras. Målen var klara: kapa mötestiden och få upp engagemanget.